Welcome to Nihon Vogue Sha

私たち日本ヴォーグ社は、経営理念・クレド(信条)に共感いただける方のご応募をお待ちしております。

 

当社が求める人材

日本ヴォーグ社の経営理念・クレドを実現するために当社が求める人材は以下の通りです。

自立した人材
常に高い自分自身の目標を持ちながら会社や自分の将来の姿を描き、それに向けて自分自身で考動する人です。

コミュニケーション、チームワークを大切にする人
自分自身の言葉で自らの意思を伝えながら社内外の人とコミュニケーションをとり、働く仲間とともに目標を達成する人です。

規律、規範の遵守
社内ルールは当然の事、法令や社会規範といったルールを遵守し、組織の一員 として真摯な態度で業務に取り組める人です。

利他の心
より良い仕事をしていくためには、自分だけのことを考えて判断するのではなく、まわりの人のことを考え、思いやりに満ちた「利他の心」に立って正しい判断をする人です。

人事制度

役割等級制度
人事制度(賃金)の基準を年齢・職能資格から、担当する仕事の役割(責任)に基づく人事制度(役割等級制度)に平成17年に変更いたしました。

評価制度

目標管理
会社目標、カンパニー目標、セクション目標達成のために、個人が組織に貢献する目標を設定し、中間、期末で個人目標の達成度を確認いたします。
個人目標、セクション目標、カンパニー目標を達成することにより、経営目標が達成できると考えます。

クレドに基づく行動確認
クレドは私達の信条であり、共通の使命(経営理念)がうたわれています。
クレドは判断と行動の基準です、行動確認によりクレドの実践度を確認いたします。

教育制度 「人材育成」

研修
・自己の能力開発、人材育成のために、自社内、社外への研修への参加
・働く仲間の共通認識、気づきのためのビデオ研修会
・新入社員研修、中途入社者研修、管理職研修
・自己啓発のための教育制度 (通信教育、セミナー受講)

自己申告制度
本人から異動、キャリアの希望、相談等を直接人事課へ申告できる制度

募集要項

正社員・契約社員
アルバイト

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